Gestion de la paie
Optimisez votre gestion de la paie en entreprise avec une solution automatisée.
Gestion de la paie
La paie est au cœur de la gestion administrative du personnel. Elle constitue l'élément central du lien entre travail et rémunération.
Il s'agit de l'action de rémunérer une personne en contrepartie d'une tâche accomplie.
Les logiciels de paie aident les entreprises à gérer efficacement le traitement de la paie en interne.
Un logiciel de paie prend donc en charge l'ensemble des aspects liés à la gestion de la paie,
ainsi que la gestion administrative du personnel.
Le module de paie permet de gérer et d’automatiser l’intégralité des processus de ressources humaines, incluant les démarches administratives relatives à la paie, de l’entrée à la sortie des salariés. Il permet également de générer des fiches de paie complètes et de réaliser les déclarations obligatoires. Cela facilite le suivi individuel des employés et assure une gestion optimale du personnel ainsi que des charges salariales.
Ainsi donc, le module Paie offert par Mobility Cloud comprend :
1. La gestion des employés
2. La gestion des prestations
3. Feuille de paie
4. Gestion des rapports
Ces fonctionnalités :
- Réaliser les tâches de collecte des données liées à l’activité du salarié (absences, planning, …) ;
- Calculer la rémunération, les cotisations/contributions liées au salaire ainsi que le PAS (prélèvement à la source) ;
- Produire les différentes déclarations obligatoires notamment :
- L’établissement de la Déclaration Unique d’Embauche (DUE);
- La réalisation de la Déclaration Sociale Nominative (DSN).
- Gagner du temps, accédez à une gestion administrative détaillée des salariés de l’entreprise avec la production de bulletins de paie intégrant une gestion des absences.
Quelques avantages :
Optimisation du temps de travail pour le gestionnaire de paie
Fiabilisation et sécurisation des données sociales
Automatisation des déclarations (DUE, DSN) et des calculs de paie
Mise à jour automatique des règles sociales et conventionnelles effectuées par l’éditeur du logiciel
Transfert des écritures vers la comptabilité
Gestion de nombreux cumuls (brut, net imposable, congés, plafonds, …)
Création d’états pour le reporting RH
La gestion de la paie étant l’organisation du mode de rémunération des employés et du calcul des cotisations salariales et patronales relative à cette rémunération. Le but ici est de :